EVE星战前夜无烬星河怎样提升士气

二、怎样提升士气

通过战斗提升士气并不是什么难事，身为指挥，要先学会一点——话不要说的太满。PVP不是PVE，即使是再厉害的指挥也有翻车的时候，那些打着必胜口号的指挥大多是半瓶子醋，吃了败仗的解释也只会让成员觉得自己是在狡辩。

其次，要在出发前制定目标，EVE这个游戏本身没有官方给予的“目标”，许多玩家就把目标定义成了ISK的赚取，或者是战斗中的战损比，其实对于一个联盟来说，地盘、稳定性、流通性才是最关键的，许多人坚持堵门，赌了一天都没什么收获，自然就疲倦了。如果指挥可以制定一个目标，让大家完成这一目标并给予一定奖励，也会让玩家觉得自己做的事情有意义，有价值，尽管……从结果上来说，可能没有太大区别，但是会在心态上有一个很大的改观。

有了以上两个技巧后，还需要掌握一个很关键的核心就是，勇于承认错误。无论如何，PVP战斗是人与人斗，几乎不可能存在常胜将军，在吃了败仗以后没有必要逞强，与成员一起合理分析吃败仗的原因，力争下次赢回来就好，这样接地气的指挥也是成员真正喜欢的。

此外，身为指挥还应当学会处理一些特殊情况，在联盟中有人做出突出贡献后要积极的找CEO或是军团长协商给予一定特殊的奖励，这样做可以极大地鼓舞士气，也更容易调动成员为联盟做贡献的积极性。

三、后勤保障

一个没有补损的联盟往往是留不住人的，而补损也分三六九等，我在这里向大家一一介绍一下我们联盟不同军团所采用的补损方式。

【最低等——保险补损】保险补损是指让联盟成员为所有的PVP舰船购买保险，当发生损失时，联盟会赔付保险的价值(也就是预估价格的30%)。这种补损方式虽然被称为“最低等”但也是最广泛推广的补损方式，这样的补损方式虽然没有多少提升士气的作用，但不容易在发生大量舰船损失时导致士气低落。

【中等——保险补损+装备返还】许多联盟都意识到，保险补损的一个小缺陷就是掉出去的装备并不会列入补损名单，一些本地不产的装备就成了成员装配舰船是头疼的地方。为了应对这种情况，一些联盟(或军团)的管理人自发的屯了些许特殊装备，会根据成员的KM发放合同，免费为成员提供装备补损，这种补损机制往往可以提高一定的士气，就算对士气的带动没有作用，也可以减少成员因为配船不便而不想参加PVP。

【人上人——后勤全补】后勤舰，因为自身的火力输出较低、操作简单乏味、容易成为第一集火目标这三大原因，纷纷被广大玩家打入冷宫。但其保障成员在集火中幸存下来的能力极强，属于自己不喜欢开，但希望自己的队友可以开的舰船。所谓己所不欲勿施于人，一些军团会在联盟补贴后额外给予后勤驾驶员一部分补贴，这部分补贴甚至可以和KM价值持平。在这样的补损机制下，一些人“自愿”牺牲小我成就大我，去驾驶后勤舰保障其他成员的生存。

这些补损机制也不是最开始就如此完善的，能够走到今天这一步也多亏了联盟的指挥官与管理进行不断的协商，并最终为成员争取到了这些福利，能够如此做的指挥官往往很有威信，深受成员们喜爱，联盟的士气自然也就上去了。